Struktur Surat Lamaran Kerja

Banyak orang yang bingung mengenai struktur atau format dari surat lamaran kerja. Namun, pada dasarnya, surat lamaran kerja merupakan surat pribadi yang bersifat resmi sehingga tidak ada aturan-aturan khusus yang mengikat seperti dalam penulisan surat dinas. Sebagian besar contoh surat lamaran kerja yang telah beredar adalah benar, sesuai dengan kebutuhan masing-masing perusahaan atau instansi, individu, atau jabatan yang dituju.

Secara umum struktur atau format surat lamaran adalah sebagai berikut:

1.    Tempat dan Tanggal Pembuatan
Biasanya terletak di pojok kanan atas dengan menyebutkan kota dan tanggal pembuatan surat

2.    Pimpinan / Bagian HRD perusahaan atau instansi yang dituju
Contohnya
Yth. Kepala HRD
PT Maju Terus Sejahtera
Jl. Mawar 25 Blok A
Malang

3.    Pembuka
Pembuka biasanya berisi tentang sumber informasi lowongan pekerjaan dan posisi jabatan yang diinginkan. Sebab surat lamaran biasanya dibuat berdasarkan sumber informasi atau referensi tertentu, misalnya iklan di televisi, radio, koran atau majalah atau bahkan bisa juga surat lamaran ditulis tanpa adanya referensi tertentu. Bisa jadi berasal dari keinginan atau inisiatif si pelamar.

4.    Data singkat
Data ini bisa berisi nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, pendidikan, kesehatan, kepribadian, dan pengalaman

5.    Berkas yang dilampirkan
Kamu juga bisa menyertakan beberapa dokumen penting sepeti fc KTP, SKCK, Ijasah, Trasnkrip nilai, foto dan berkas pendukung lainnya

6.    Penutup

7.    Tanda tangan pelamar
Ada beberapa perusahaan atau instansi yang juga menginginkan materai untuk menunjukkan keaslian tulisan surat lamaran tersebut.

Format diatas, bukanlah surat lamaran yang resmi digunakan. Namun, kebanyakn bentuk format yang digunakan oleh pelamar kurang lebih seperti itu walaupun mungkin penempatan dan penyertaannya yang berbeda. Kamu bisa membandingkan beberapa contoh surat lamaran kerja yang lain agar menghasilkan format dan struktur yang sesuai denga ketentuan dan syarat dari perusahaan atau instansi yang kamu tuju. Karena pada dasarnya surat lamaran kerja menuntut kamu untuk lebih kreatif dalam menyampaikan kemampuan, ketermpilan dan kepribadian dalam satu lembar kertas secara singkat, jelas dan padat.